我們的價值觀
奮斗為本、成就客戶、創造分享、共同成長
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奮斗為本：“奮斗為本”是企業存活的根基，奮斗是個人生存、企業發展、社會進步的必需。奮斗為本，體現出來三大精神是：追求卓越、認真負責、無私奉獻。奮斗為本，就是要堅定、堅決、堅持，三堅其心；奮斗是一個企業的動力，奮斗讓一個企業變得優秀。
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成就客戶：“成就客戶”是根本企業發展的根本，成就客戶就是成就自己，唯有成就客戶廚博士可以在競爭激勵的環境中生存下來，并獲得持續發展的機會。成就客戶的方式是：客戶共建、客戶共擔、客戶共駐。
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創造分享：創造分享是踐行個人價值、企業價值的基礎，創造分享是共同成長的基礎，創造社會價值，是我們“創造”的終極目標，“分享”勝利成果，在體制、機制保障下，追求“陽光下的私利”?！皠撛臁笔呛诵?、是源泉， “分享”是體驗、是歷程。創造分享是踐行個人價值、企業價值的基礎。
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共同成長：共同成長，是“奮斗為本、成就客戶、創造分享”的總結?！八枷雽R、語言統一、行動一致”是共同成長的前提。共同成長是成果、正果，師從大師，見賢思齊，合和唯美，聚愿成行，讓我們的員工、客戶、合作伙伴等在廚博士這個平臺下與企業、行業和社會共成長。
我們的使命
引領家居生活新模式，為客戶提供更優質、更舒適的服務。
人才理念
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人才的界定
指服務于公司各崗位中做出各種業績和貢獻的員工。
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人才的選拔
以平等相待原則（無論其種族、宗教信仰、性別、年齡、地區等不同）、和公平競爭原則（按公司統一的招聘、考核、晉升流程）選拔人才。
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人才的使用
綜合公司需求、能力匹配、個人興趣及發展意愿兼顧等因素，為每一個員工提供合適的崗位。
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人才的提升
通過定期的考核及不定期的評估，并結合公司運行的實際情況，將通過換崗、職級、薪資、公開表彰、工作目標變動等措施，從而提供其對精神與物質方面階段性需求的提升條件。
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人才的持續發展
公司將對各類人才，提供及時而富有成效的培訓機會，以促進各類人才能力的可持續發展。